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兰格集团举行组织治理能力提升专项培训
[宁静阀]为了适应兰格集团高速生长战略 ，提升治理人员的组织能力 ，提高各组织的人效 ，兰格集团于10月10日在北京西国贸大酒店举行专项培训 ，针对兰格治理人员进行组织治理能力提升培训 �＜崽乇鹌盖胍诎疃EO王超 ，讲师杜征帆、刘慧 ，专家照料冉来明作为培训导师 。兰格集团中层以上治理人员、培养干部共60余人加入了培训 。
整场培训结合兰格集团企业治理的实际 ，针对企业治理中的短板和问题 ，接纳问卷视察、分组讨论、互动点评分享的形式 ，由培训师为各人切脉问诊、答疑解惑 ，使培训做到有的放矢 。本文由上海尊龙凯时人生就是搏阀门有限公司转载分享 ，上海尊龙凯时人生就是搏阀门有限公司专业从事宁静阀生产的厂家、主要生产种种型号规格的宁静阀 ，弹簧式宁静阀 ，宁静阀型号 ，衬氟宁静阀 ，空压机宁静阀 ，并终身为使用单位提供相关产品技术支持 。销售热线:021-69783299 官方网站:
王超指出 ，一个可连续生长的企业一定要经常“晴天修屋顶” ，治理是一项连续努力的技术性事情 。他针对2B业务的特点 ，治理者的责任 ，以及提升团队能力的思考框架、人效提升的增强回路等方面进行了专业的讲解和指导 。
高水平的培训讲师、专业化的培训课程、理论联系实际的授课方法 ，使本次培训精彩纷呈 ，参训人员纷纷体现受益匪浅 ，收获满满 。
兰格集团董事长刘长庆在培训会后的总结讲话中指出 ，中高层治理人员是兰格集团的中流砥柱 ，是企业治理的焦点团队 ，这支团队思想意识如何及治理水平崎岖 ，直接关系到企业生长质量和治理效率的提升 。希望通过此次培训 ，能够提升兰格集团的治理水平和人效 ，也希望兰格所有同仁能与企业愿景相向而行 ，为创立美好未来而配合努力 。
